1 MAYIS EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ KUTLU OLSUN

AK Parti Tokat Milletvekili Dilek Yüksel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla bir kutlama mesajı yayınladı. Ülkenin kalkınması noktasında üretimin en temel unsurunun emek olduğunu belirten Milletvekili Yüksel, AK Parti İktidarı döneminde emeğin ve alın terinin değerini bildiklerini ve emekten, üretimden yana, çalışılanları koruyan ve güvence altına alan çalışmalara öncelik verdiklerini kaydetti. 

Gelişmiş ülkelerin gelişmişlikanlarının çalışanların haklarının korunması güvence altına alınmasıyla doğruantılı olduğunu da hatırlatan Yüksel “ mesajında şunlara yer verdi. “

Eski dönemlerde sadece söylemlerde kalan konuları, çalışanlarımızın lehine, dünyadaki ekonomik krizlere rağmen istihdamın artırılması, sendikal hak ve özgürlükler, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, ekonomik ve sosyal haklar konusunda çok büyük adımlar attık.
 
Müteahhitlerimizin yurt dışında istihdam ettiği işçilerimizin ve yakınlarının sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağladık. 22 Nisan 2009’da Hükümetimiz döneminde  TBMM’de kabul edilen yasa ile 1 Mayısı işçi bayramı olarak ilan ettik.

Türkiye, son on yıldır siyasi istikrarla beraber, her alanda uygulanan etkili ekonomik ve sosyal politikalarla dünyada krizden en az etkilenen ülkeler arasında yer aldı.

1923`ten 2002`ye kadar uluslararası doğrudan yatırım miktarı sade 14,6 milyar dolardı. AK Parti iktidara geldikten sonra Türkiye`ye 2002`den 2012`ye kadar geçtiğimiz 80 yılda gelen sermayenin tam 8,5 katından fazlası geldi. Türkiye son 10 yılda 123,7 milyar dolarlık yatırım aldı.

Avrupa`nın en hızlı büyüyen ikinci ekonomisi olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Krizin etkisiyle Avrupa`da 4 milyon insan işsiz kalırken bizde aynı dönemde 5 milyon insan istihdam edildi.

İş gücü piyasasını canlandırmak için istihdam teşvik paketleriyle gençlerin ve kadınların istihdamını artırmaya yönelik teşviklerle 220 bin kişinin yararlanmasını sağladık. Özel sektör ve kamuda engelli istihdamının teşvik edilerek, engelli kontenjan kullanımanını yüzde 70`e yükselttik.

Örgütlenmenin önünü açan Anayasa değişikliği, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, memurlara toplu sözleşme hakkı getiren kanun gibi birçok düzenlemeyle, yapıcı ve uzlaşmacı sosyal diyalog anlayışıyla haraket ettik.

12 Eylül 2011`de yapılan referandumla Anayasa`nın sendikal haklara ilişkin maddelerinde de değişiklikler yapıldı. Anayasa`da yapılan değişiklikle ``Aynı işkolunda olmamak kaydıyla, işçi veya işverenler farklı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olabilecekler.

7 Kasım 2012  6356 sayılı yeni yasa (STİSK) 1983 yılından bu yana yürürlükte olan ve 12 Eylül askeri darbesi ürünü olan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunlarının yerini alacak düzenleme yaptık. Bu yasayla sendika temsilcilerinin ve çalışanların güvence altına alınması sağlandı.
 
Sosyal Güvenlik Kurumu Kuruluş Kanununun İşçi Sağlığı Daire Başkanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü olarak yeniden yapılandırılmıştır. Böylece çalışma hayatının iş sağlığı ve güvenliği denetimi dışında kalan çok çeşitli ve kapsamlı görevleri Genel Müdürlüğün yetki ve sorumluluk alanına alındı.

Çalışanlarımızla ilgili ayrıca;
 
Bütün sosyal güvenlik kurumlarını (Emekli Sandığı, SSK, Bağkur) bir çatı altında toplayarak Sosyal Güvenlik Kurumu`nu kurduk

Çalışma gün sayısı 30 günden aşağı olan vatandaşlarımız sigortalı sayılmıyordu. (Usta öğreticiler ve diğer kısmi zamanla çalışanlar) Gün sayısını 17`ye indirdik.

Bir ayda 17 gün prim ödeyen herkesi sigortalı yaptık ve tüm sağlık hizmetlerinden yararlandırdık. Ayrıca bu insanlar, artık emekli olabiliyorlar.

Asgari geçim indirimi müessesesini 2008 yılından itibaren gelir vergisi sistemimize dâhil ettik. 2008 öncesinde 12,8 olan asgari ücretin gelir vergisi yükünü, eşi çalışmayan ve 4 çocuklu bir asgari ücretlide sıfıra kadar indirdik.

Kamu ve Özel sektörde toplam 391.598 kişi ve 12.925 işyerini kapsayan 1.680 toplu iş sözleşmesi imzalanmış, Lokavt uygulaması ile hiç karşılaşılmamış, Resmi arabuluculukla 201.958 işçi ve 4.072 işyerini kapsayan uyuşmazlık sonuçlandırılmış,

Yüksek Hakem Kurulunca toplam 25.567 işçiyi kapsayan 113 toplu iş sözleşmesi bağıtlanmıştır.

Ekonomik krizin etkisini hafifletmek, kısa vadede işsizliği azaltmak ve istihdamı arttırmak için ilki 2008 yılında olmak üzere dört ayrı istihdam paketi açıkladık.

Çeşitli prim indirimleri ve teşvikler getirdik,

İstihdam üzerindeki yükleri azalttık,

İşsizlik ödeneği miktarında artış sağladık ve kısa çalışma ödeneğini işler hale getirdik,

Kadın ve gençlerin istihdamına yönelik özel düzenlemeler yaptık.

Sözleşmeli personelin sosyal haklarını neredeyse kadroluların düzeyine getirdik. Prim borçlarını ödeme kolaylığı olsun diye yapılandırdık.

2 milyon emeklimizi ilgilendiren intibak yasasını çıkardık.

Kamu sendikacılığını çağdaş normlarla kavuşturan Kamu Sendikaları Yasası`nı çıkardık.

Ülkemizin kaynakları arttıkça, çalışanlarımızın hak ve özgürlüklerini, refah düzeylerini yükseltme konusunda çalışmalarımız devam edecektir. Bu inançla, işçi ve emekçi kardeşlerimin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Gününü kutluyorum”dedi.